
Concevoir un programme d’éducation et de suivi d’un chien d’assistance
Formation certifiante n° RS6484 - https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/6484/
Formation créée le 28/02/2024. Dernière mise à jour le 27/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
L’objectif général de cette formation est de maîtriser les clés permettant de valider la conception d’un programme d’éducation et de suivi d’un chien d’assistance destiné à un public en situation de handicap, souffrant de pathologies, d’affection de longue durée ou en situation de vulnérabilité. Il est également possible, sous condition, de passer la certification sans suivre cette formation.
Objectifs de la formation
- Conduire un entretien avec le futur bénéficiaire pour identifier son besoin et la faisabilité
- Définir les caractéristiques requises chez le futur chien d’assistance pour sélectionner le chiot adapté
- Elaborer le programme d’éducation du futur chien d’assistance pour répondre aux besoins du bénéficiaire
- Veiller à la sécurité sanitaire et du bien-être du chien pour assurer la mise en œuvre du programme d’éducation dans des conditions optimales
- Organiser l’appariement du chien d’assistance avec le bénéficiaire pour garantir une transition adaptée
- Surveiller l’évolution de la qualité de l’appariement pour assurer un suivi adapté et personnalisé du bénéficiaire
Profil des bénéficiaires
- Éducateurs canins ou tout professionnel travaillant dans le domaine du handicap ou du sanitaire ou du social
- Posséder au moins deux ans d’expérience dans le domaine de l’éducation canine
- Réaliser un entretien qui permet de vérifier la cohérence de son projet professionnel avec la finalité de la certification.
- La formation se déroulant à distance, l’apprenant devra être équipé d’un ordinateur avec micro et caméras actifs et d’une connexion internet stable
Contenu de la formation
-
Identifier le demandeur d'un chien d'assistance ( 5h)
- Acquérir les bases de connaissance sur le traitement des données personnelles et les modalités de contact (Réglementation RGPD)
- Méthodologie de la conduite d’entretien avec le futur bénéficiaire
- Repérer les principaux points de vigilances, besoins, limites
-
Déterminer les caractéristiques d'un futur chien d’assistance (6h)
- Présentation de la sélection des élevages, de la sélection des chiots, et de la possibilité d’élevage interne
- Méthodologie de sélection génétique chez les reproducteurs
- Déterminer les caractéristiques d'un bon chiot d'assistance
- Points réglementaires et administratifs
-
Sélectionner des familles d'accueil (5h)
- Savoir diriger un entretien avec les futurs familles d'accueils
- Savoir identifier l'environnement de vie, la structure familiale, la disponibilité
-
L'appariement du futur bénéficiaire et de son chien d'assistance (6h)
- Déterminer le profil du chien (race, comportement, compétences, commandes, santé) en lien avec les besoins du bénéficiaire
- Concevoir un programme de formation
- Transmission des informations nécessaires à la conduite du chien d'assistance et le maintien de son bien-être pour garantir une transition adaptée
-
La sécurité sanitaire du chien (5h)
- Réglementation sanitaire et prophylaxie des locaux
- Les ressources humaines, matérielles et organisationnelles
- Présentation de l’accompagnement nécessaire des familles d’accueil, organisation des soins vétérinaires, matériels, logistique
-
Suivre et adapter le chien d’assistance à l’environnement et aux évolutions des pathologies (6h)
Notre équipe pédagogique est composée d'éducateurs canins de chiens d'assistance, de responsables de centre d'éducation de chiens d'assistances, de vétérinaires... Responsable Organisme de formation : Florian AUFFRET florian.auffret@handichiens.org 06 18 43 78 54 Administration formation : Cathy MARTY contact.kunheim@handichiens.org 03 89 78 45 77
- Feuilles de présence
- Questions d'évaluation formative orales ou écrites
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Restitutions/études de cas à produire par les apprenants
- Rappel des modalités de passage de la certification
- Attestation de fin de formation
- Documents supports de formation partagés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Matériel nécessaire à la formation en visioconférence : connexion internet stable, ordinateur, webcam et micro, logiciel de visioconférence utilisé : Microsoft Teams. Un test de connexion est possible sur demande avant le début de la formation.
- Temps d'échanges entre les apprenants eux-mêmes et avec le formateur lors de chaque séance et suivi individuel des apprenants.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- a. Conditions de réussite de l’épreuve orale Une compétence est considérée comme acquise dès lors que l’ensemble des critères sont acquis. Au moins 80% des compétences doivent être acquises pour que le membre du jury émette un avis favorable, soit un minimum de 5 compétences sur 6. Une majorité de membres du jury doit avoir émis un avis favorable pour que le candidat soit admis, soit un minimum de 3 avis favorables sur 5. b. Évaluation et délivrance de la certification Le jury, lors de l’analyse des réponses orales du candidat, doit veiller à ce que l’ensemble des critères d’évaluation soit assimilé par le candidat. Les points restants flous doivent être précisés lors de la soutenance. En cas de doute, la compétence est considérée comme non-acquise. Il s’appuiera sur la grille d’évaluation fournie par l’organisme certificateur afin de vérifier la concordance entre les critères liés à chacune des compétences de la certification, et les éléments présentés par le candidat, pour juger de l’acquisition d’une compétence ou non. Le jour même de la session d’examen, chaque membre du jury émet un avis favorable ou défavorable. La commission de délibération est organisée dans les 5 jours francs suivant la date d’examen pour prendre la décision d’obtention de la Certification ou non. Une majorité de membres du jury doit avoir émis un avis favorable pour que le candidat soit admis. Un PV de Jury est émis à l’issue de l’organisation de la commission de délibération. c. Cas particuliers En cas de non-présentation à l’examen sans avoir prévenu l’organisme certificateur au préalable, et au minimum 7 jours francs avant la date d’examen (hors cas de force majeure justifié, type accident, catastrophe naturelle, événement personnel grave), la participation du candidat au passage de l’examen est annulée. Si le candidat souhaite repasser la certification, il devra alors recommencer le processus d’inscription depuis le début. Si le candidat est non admis à la Certification, il n’obtient pas la Certification. S’il souhaite se re-présenter, il devra alors recommencer le processus d’inscription depuis le début. Aucun rattrapage n’est possible dans le cadre de cette certification, le candidat devra se re-présenter et recommencer l’ensemble des épreuves.
- a. Accès à l’examen et identification du candidat Les épreuves de l’examen se déroulent en présentiel. La session a lieu dans une salle d’examen dédiée et équipée (pièce fermée pour respecter la confidentialité de l’examen, environnement calme, 1 table avec 5 chaises pour le jury) dont le lieu sera communiqué au candidat par mail au plus tard 30 jours francs avant la date d’examen. Le lieu et l’heure de passage est renvoyé pour rappel au candidat la veille de l’examen. Au début de la session d’examen, le jury vérifie l’identité du candidat en lui demandant sa pièce d’identité et en lui demandant de la décliner pour corroborer les informations (nom, prénom, date de naissance, coordonnées, photo d’identité) avant le début de la session. b. Responsable de l’organisation des épreuves Le responsable de l’organisation des épreuves doit : - Organiser la planification et le déroulement des épreuves, - Communiquer aux candidats sa date et heure de convocation, son lien de connexion dans le cadre d’un examen à distance, son lieu de convocation dans le cadre d’un examen présentiel, - Communiquer aux membres du jury les documents nécessaires à l’évaluation au moins 7 jours francs avant la date d’examen (grille d’évaluation, PV du jury, documents transmis par les candidats etc.), - Communiquer aux candidats les résultats de leurs épreuves certificatives dans les 7 jours francs suivant l’émission du PV de jury et lui remettre son parchemin ou attestation de compétences le cas échéant, - Gérer les litiges et remontées des candidats. Vous pouvez contacter le responsable de l’organisation des épreuves à l’adresse e-mail pour toute question ou demande d’information: contact.kunheim@handichiens.org. c. Aménagements d’épreuves Les épreuves d’examen peuvent être aménagées pour les candidats en situation de handicap : tiers temps supplémentaire, report à une autre date de session d’examen, prise de contact avec l’AGEFIPH afin d’identifier les aménagements requis ou possibles. Tout candidat en situation de handicap doit le faire savoir dès son inscription à l’organisme certificateur afin de pouvoir mettre en place les aménagements nécessaires. Le référent handicap de Handi’Chiens analysera les besoins spécifiques et assurera la mise en relation avec les professionnels compétents le cas échéant.
- Le jury est composé de 5 personnes : - un représentant de l’organisme certificateur, qui préside le jury et la commission de délibération, n’ayant pas de lien ni formé de candidat inscrit à la session d’examen dont il est membre. - Un bénéficiaire potentiel en situation de handicap - Un ancien certifié ou éducateur canin justifiant d’au moins 3 ans d’expérience - Un expert en éthologie ou justifiant de compétences en éthologie - Un expert ou une personne justifiant de compétences dans le domaine du handicap Le jury est appelé à délibérer à partir des 3 éléments suivants : - Le respect de l’ensemble des conditions et modalités de la Certification telles que fixées dans le présent règlement; - Le contenu des mises en situation professionnelle réelles présenté par le candidat; - La grille d’évaluation des compétences qui lui est remise avant chaque session d’examen et que chaque membre du jury complète individuellement pour chaque candidat.